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Dernière mise à jour janvier 2020

EDITEUR DU SITE

Le site internet https://www.greatplacetowork.fr/ (« le Site ») est édité par la société BEST WORKPLACES FRANCE, société par actions simplifiée, immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de Paris sous le numéro 491 819 405, dont le siège social est situé 1 Bis avenue de la République, 75011 Paris (ci-après sous sa dénomination commerciale « GREAT PLACE TO WORK® FRANCE »).

 

DIRECTEUR DE LA PUBLICATION

Le Directeur de la Publication du Site est Monsieur Patrick Dumoulin, Président de GREAT PLACE TO WORK® FRANCE.

L’animation éditoriale et les mises à jour du site sont assurées par Madame Sarah Ferry, Directrice Marketing & Communication, et Madame Camille Denaeyer, Responsable communication client et événementiel de GREAT PLACE TO WORK® France.

 

HEBERGEMENT

Notre Site est hébergé en Allemagne, sur les serveurs de la société Hetzner (https://www.hetzner.com/?country=fr ). Ainsi, le contenu de ce Site et toutes les données que vous pourrez nous fournir par son biais, notamment les informations telles que vos coordonnées, que vous pouvez éventuellement envoyer via notre formulaire accessible sur notre Site dans la rubrique « CONTACT », sont hébergés sur ces serveurs.

Contacter la société Hetzner.

 

DONNEES A CARACTERE PERSONNEL

Soucieux du respect des règles françaises et européennes applicables aux traitements de données personnelles et acteur de sa conformité au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), GREAT PLACE TO WORK® FRANCE pratique une politique de protection des données à caractère personnel dont les caractéristiques sont explicitées dans le document intitulé Politique de Confidentialité des Données & Cookies que vous êtes expressément invité à consulter.

 

NOUS CONTACTER

Par téléphone : +33 (0) 1 44 83 87

Par email : FR_Info@greatplacetowork.com

Par voie postale à l’attention de GREAT PLACE TO WORK® France, 1 Bis avenue de la République, 75011 Paris.

Pour toute information relative au fonctionnement et aux règles liées à l’utilisation de notre Site et de ses contenus, nous vous invitons à prendre connaissance de nos Conditions Générales d’Utilisation.

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